岗位练兵是对员工岗位技能的检验，是员工自我提升、查缺补漏的重要环节，尽管今年岗位练兵的比拼已经结束，但员工学制度流程、学岗位技能、争做合格员工的工作依然在继续。
为进一步提高审计部员工的岗位技能和业务素质、增强员工凝聚力和战斗力、传承工匠精神，在今年的岗位练兵中，审计部围绕“学制度流程、学岗位技能、做合格员工”这一主题，从审计、内控、法务职能模块专业知识和公司通用知识几个模块进行了理论考试。并分别从审计、内控、法务三大职能模块模拟情景、分析案例，开展了实操培训。审计组以审计证据的获取方式、建设工程项目的审计方式和应特别关注的问题来开展； 内控组以“如何开展内控建设工作”为主题结合集团各子公司内控中现有问题，提出如何落实内控建设的措施、以“加强内控建设，提升管理效能”为主题讲解内控的重要性和必要性；法务组以子公司管理中的法律风险防范、新《公司法》施行后需厘清和注意的问题来开展。之后，评委从岗位结合度、专业技术能力、成果应用、综合能力等方面进行现场评分。
大家在比拼中相互学习、在比拼中查找自身不足、在比拼中提升。审计部领导要求大家要及时总结岗位练兵的经验，积极思考工作领域中的不足并提出解决措施和改进办法，在今后的工作中注重专业技能的提升和经验的累积，不因练兵活动的结束而放松对流程制度、岗位技能的学习，要紧紧围绕践行“在服务中监督 在服务中管理”的审计理念，更加切实有效地发挥审计部职能。